Travailler chez HOT
Chez HOT, nous cherchons à recruter des personnes qui reflètent la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons. Le personnel de HOT est passionné par l'impact humanitaire, le soutien aux communautés et l'exploration d'approches innovantes pour la cartographie ouverte.
Nos valeurs
HOT s'efforce de travailler selon quatre valeurs fondamentales :
- Placer les personnes au premier plan
- Collaborer pour avoir un impact
- Travailler de manière ouverte
- Construire pour l'inclusion
L'Humanitarian OpenStreetMap Team (HOT) est un employeur offrant des chances égales. Nous cherchons à vivre nos valeurs et à promouvoir l'inclusion dans tous les lieux. Tout notre personnel travaille collectivement et individuellement pour promouvoir une approche constructive et sensible envers les autres, venant d'horizons variés, où le travail de chacun est valorisé et respecté.
HOT ne discrimine pas sur la base de l'âge, de l'identité et de l'expression de genre, de l'origine nationale, de la race et de l'ethnicité, des capacités physiques, des systèmes religieux ou de croyances, des convictions politiques ou de l'orientation sexuelle.
En outre, HOT cherche à soutenir le développement et l'avancement du personnel au sein de l'organisation. Notre personnel comprend des personnes qui sont parents ou non, autodidactes ou diplômés de l'université, et provenant d'un large éventail de milieux socio-économiques, d'expériences vécues et de perspectives sur le monde.
Culture de travail & Avantages
Chez HOT, nous sommes fiers de notre présence entièrement à distance et de notre semaine de travail flexible de quatre jours.
HOT valorise la transparence et l'équité en matière de salaires. Veuillez consulter notre Cadre de rémunération pour plus d'informations.
Au-delà du Cadre de rémunération, HOT fournit un soutien supplémentaire adapté à la localisation et au type de contrat de chaque individu. Bien que les membres du personnel puissent ne pas recevoir le même ensemble de soutien que leurs pairs dans un autre lieu & situation, nous travaillons à assurer l'équité pour tous. Le package comprend :
- Allocation pour la santé ou assurance médicale
- Congés payés
- Différentiel pour les contractuels
- Jours fériés flexibles
- Allocation pour bureau à domicile
- Allocation pour équipement
- Allocation pour livres
- Opportunités d'apprentissage & de développement
- Coaching par le Humanitarian Coaching Network
- Initiatives pour le bien-être
Ce que dit notre personnel
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Ce que j'admire chez mes collègues, c'est leur passion pour aider les autres. Lorsque nous travaillons ensemble, nous regardons au-delà de nous-mêmes pour voir comment nos efforts bénéficieront aux communautés que nous servons. C'est un honneur pour moi de travailler aux côtés d'une équipe de professionnels qui excellent dans leur métier et dont j'apprends de nouvelles perspectives chaque jour.
Honey Fombuena , Analyste SIG - Asia-Pacific
Analyste SIG - Asia-Pacific
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La meilleure chose à propos de mes collègues, c'est qu'ils ont bâti un fort sentiment de confiance, de responsabilité, de dévouement et de responsabilisation les uns envers les autres. Cela va au-delà du travail. Je suis fier de dire que mes collègues sont comme une famille au Hub AP où nous prenons soin les uns des autres - professionnellement et personnellement.
Mikko Tamura , Responsable de communauté - Asia-Pacific
Responsable de communauté - Asia-Pacific
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Placer les personnes au premier plan est l'une des valeurs de HOT qui a attiré mon attention. Cette valeur ne correspond pas seulement à mes propres valeurs, mais aussi à ma passion pour l'application de la technologie à des fins de bienveillance dans le changement social positif, en particulier dans les efforts humanitaires.
Kennedy Jomokela , Associé de projet, Afrique de l'Est et Australe
Associé de projet, Afrique de l'Est et Australe
